ספר זה עוסק בניהול מנקודת מבטי, מוריה לוי, מנכ"ל חברת ROM.

הספר מתמקד בהיבטים שונים של ניהול וניהול ידע.

סוגיות בהן דן הספר:
• אחרית דבר
• אמון
• אמפתיה
• אנשים
• בין אמוציונאלי לרציונאלי
• גיוס עובדים
• גמישות
• דואר אלקטרוני
• דמוקרטיה
• העצמה
• הרהורים על ניהול ידע
• התמחות
• חדשנות
• חופשה
• חריצות
• להוות דוגמא
• ללמד כדי ללמוד
• למה בלוג? למה אני?
• לשאול
• מבנה ארגוני
• מדידה
• מהערכה למשוב
• מוטיבציה
• מחויבות עובדים
• מיהו העובד אותו אנחנו מנהלים?
• מילים
• מיתון
• מנהיגות
• מנהל טוב
• מסורת
• מעורבות חברתית
• מצוינות
• משא ומתן
• ניהול זמן
• ניהול סיכונים אישי וארגוני
• ניצחון
• סביבת העבודה הפיזית
• סמכות
• עבודה מהבית
• עבודת צוות
• עזיבת עובדים
• עידוד העשייה
• ערכים
• קבלת החלטות
• קונפליקטים
• קורס כאמצעי הדרכה
• קליטת עובדים
• שינויים
• שתיקה
• תגמול
• תחרות
• תכנון
ספרים
מוריה לוי

ספר זה עוסק בניהול מנקודת מבטי, מוריה לוי, מנכ"ל חברת ROM.

הספר מתמקד בהיבטים שונים של ניהול וניהול ידע.

סוגיות נבחרות בהן דן הספר:

• אמון • גיוס עובדים • חדשנות • מיתון • משא ומתן • ניהול זמן • ניהול סיכונים • סמכות • עבודת צוות • עזיבת עובדים • קבלת החלטות • קונפליקטים
A Holistic Approach to Lessons Learned
ניהול במאה ה 21

מוריה לוי, 2019, הוצאת CRC Press

 

הספר מציג גישה חדשנית לניהול לקחים, המייצרת מחזור שלם לטיפול בידע, החל מהפקת הלקחים, דרך זיקוקם וניהולם כמאגר ידע ייעודי ועד דרכי שילוב בסביבת העבודה הארגונית. התפיסה המוצעת משלבת גם טיפול בתוצרי איכות וב- BEST PRACTICES ארגוניים.

מוריה לוי, 2010

הספר עוסק בניהול של עובדים בתקופה בה הידע הינו המשאב הארגוני של כל ארגון.

הספר כתוב כבלוג- אסופת פוסטים, שחיברה המחברת, וכולל גם תגובות אוטנטיות (טוקבקים) של כותבים באינטרנט.

דוגמאות מהספר:

להזמנות:

אנגלית >> AMAZON

להזמנות:

עברית >> רום

אנגלית >> AMAZON